Betreuung und Pflege
Was uns auszeichnet
«Das Allerwichtigste für uns ist:
Wer in der Stiftung Alpbach wohnt oder bei uns arbeitet, soll sich wohlfühlen.»
Bei uns arbeitest du in einem familiären Umfeld mit einer gelebten DU-Kultur.
«Ein Gefühl von zu Hause»
Wahre Schönheit kommt von Innen, heisst es. So sind es in erster Linie Persönlichkeiten, die unsere Institution prägen.
Unsere Mitarbeitenden schaffen für die Bewohnenden ein neues und geborgenes Zuhause, ganz nach unserem Motto: «von Menschen für Menschen».
Wo Menschen sich liebevoll um Menschen kümmern, kommt dem Wohl der Mitarbeitenden eine hohe Bedeutung zu. Werte wie Würde, Achtung und Individualität prägen in der Stiftung Alpbach das Leben der Bewohnenden und auch die Tätigkeiten der Mitarbeitenden.
Die Bedürfnisse der einzelnen Menschen stehen im Alltag im Vordergrund.
«Deine Ausbildung bei uns»
Eine optimale Ausbildung, die sich an den Ressourcen der Lernenden orientiert, ist uns wichtig …Wir bilden aus mit Herz…
Monatliche Lernbegleitungen, regelmässige Standortgespräche und eine gelebte Feedbackkultur prägen unsere Ausbildungsqualität. Auf ein bereichsübergreifendes Miteinander legen wir grossen Wert. Bei uns profitierst du von der Unterstützung aus allen Berufsbereichen.
Deine Benefits
27 Tage Ferien im Jahr
Kostenloses Mittagessen während der gesamten Ausbildung
Jährlicher Event für Lernende
Attraktive Anschlussmöglichkeiten
Übernahme Spesen ÜK (überbetrieblicher Kurs)
Halbtax
Kostenübernahme Lehrmittel (Schulbücher/Lizenzen)
Höhere Entlohnung als der Kanton empfiehlt
Engmaschige, bedürfnisorientierte Einführung
Individuelle, persönliche Betreuung
Schnuppertage
Damit du unsere Ausbildungsvielfalt kennenlernen kannst, bieten wir dir sehr gerne im Rahmen von Schnuppertagen Einblicke in unsere Arbeit.
Zukunftstag, Hasliolympiade
Auch am Nationalen Zukunftstag und an der Hasliolympiade öffnen wir unsere Türen.
Sozialtage, Praxiseinsatz Hauswirtschaft
Die Sozialtage und der Praxiseinsatz Hauswirtschaft werden zusammen mit der Schule Meiringen, 8. und 9. Klasse, bei uns durchgeführt.
Zackstark - rauchfrei durch die Lehre
Leiste einen Beitrag für deine Gesundheit und deine Eigenverantortung.
Bei Erfolg erhältst du eine Belohnung.
Welcher Beruf passt zu mir?
Unter diesen Links kannst du herausfinden welcher Beruf zu dir passt und was die Anforderungen sind.
Die Stiftung Alpbach als Arbeitgeberin
Unser wichtigster Erfolgsfaktor sind motivierte Mitarbeitende.
Möglichkeit von Teilzeitpensen und JobsharingÂ
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Ãœberdurchschnittliche Ferienregelung: 5 Wochen bis 44 Altersjahr, 6 Wochen ab 45, 7 Wochen ab 60
Bezahlte Pausen
Eigene Kindertagesstätte auf dem Areal mit Rabatt für Mitarbeitende
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohnfortzahlung
1 Monat Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnfortzahlung
1 Monat Adoptionsurlaub bei 100 % Lohnfortzahlung
Vergünstigte Mahlzeiten und Getränke
50 % auf Yogastunden bei Andrea Neiger
Kostenloser Durstlöscher und Früchte das ganze Jahr
Rabatte in der Dropa Drogerie Meiringen, bei Pollux Sport Meiringen, Auto Rüger, Spirella, Sigwaris Strümpfe, Brands for Employees, livefresh
Kostenloses Ganzkörpertraining mit Fokus Rücken
Kostenlose Eintrittskarte in die Aareschlucht Meiringen
Kostenlose Besuche im Kino Meiringen für die Filmreihe „Irsinnig Menschlich“
Rabatte bei diversen Krankenkassen-Zusatzversicherungen
Anlässe zu Ernährung, Bewegung, Rauchstopp, etc.
Kostenlose Parkplätze für auswärtige Mitarbeitende, vergünstigte Parkplätze für in Meiringen wohnhafte Mitarbeitende
Kostenlose Benutzung des E-Velos
Kostenlose Grippe- und Hepatitis-B-Impfung
Anlass für Mitarbeitende
Überdurchschnittliche Treueprämie
56 % der Prämie für die berufliche Vorsorge übernehmen wir, kostenloses Pensionierungsseminar
Fortschrittlicher Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Ideenmanagement zur Einbringung von Ideen und Verbesserungen
Offene Türen und kurze Dienstwege
Partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit
Einladendes und motivierendes Arbeitsklima
DU-Kultur von der Geschäftsleitung bis zu den Lernenden
Regelmässige Weiterbildungen, Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen
Special-Benefits für unseren Nachwuchs
27 Tage Ferien im Jahr
Eine kostenlose Mahlzeit pro Tag für Lernende, Praktikanten, Schnuppernde
Event für Lernende und Studierende
Übernahme Spesen ÜK (überbetrieblicher Kurs)
Jährliches Halbtax-Abo
Kostenübernahme Lehrmittel (Schulbücher/Lizenzen)
Kostenübernahme Semestergebühren bei Betriebsanstellung dipl. Pflegefachperson HF
Faire Entlohnung
«Zackstark» – rauchfrei durch die Lehre
Warum arbeiten unsere
Mitarbeitenden gerne in
der Stiftung Alpbach?
Die Rückmeldungen von unseren Mitarbeitenden machen uns stolz!
Die Stiftung Alpbach lebt von ihrem motivierten und kompetenten Team.
Die Mitarbeitenden setzen alles daran, dass sich die Bewohnenden wohl fühlen.
Je grösser der Text, desto häufiger wurde die Antwort genannt.
«Wenn alli am gliche Strang zieh»
Janine Zenger, stellvertretende Teamleitung,
im Interview mit Daniel Oberli, Geschäftsführung
In welcher Funktion arbeitest du in der Stiftung Alpbach?
Mittlerweile als stellvertretende Teamleitung. Ich kenne die Stiftung Alpbach aufgrund meiner hier absolvierten Ausbildung zur Fachfrau Gesundheit EFZ (2017-2020). Anschliessend habe ich ausserhalb der Stiftung Alpbach die Ausbildung zur dipl. Pflegefachperson HF absolviert. Zur Rückkehr hat mich auch Kim, meine Arbeitskollegin in der Pflege hier im Haus, bewogen. Zu Beginn meiner Rückkehr im April 2024 habe ich als dipl. Pflegefachperson HF gestartet.
Wie beschreibst du das Klima im Haus, das Arbeitsklima?
Ich beschreibe es als ein harmonisches Klima, dies kann ich auch im Vergleich zu meiner Ausbildungszeit im 2020 beschreiben. Gerade auch konstruktive Kritik ist von allen Seiten gewünscht. Ich arbeite sehr gerne hier und kann mich aktiv einbringen.
Was war letzte Woche dein Highlight bei der Arbeit?
Der BLS-AED-Kurs, dieser war witzig und interessant. Ah und ja, das Arbeiten mit der Lernenden AGS auf der Abteilung war super, sie hat sich sehr Mühe gegeben und es war einfach schön mit ihr zu arbeiten.
Was macht für dich ein guter Arbeitgeber aus?
Mir ist wichtig, dass Struktur geboten wird – Wie meinst du dies? Dass geregelte Arbeitsabläufe vorhanden sind und ich bei Bedarf nachlesen kann, falls ich etwas nicht mehr weiss. Zudem gefällt es mir, wenn alle an einem Strang ziehen, es allgemein nicht zu hierarchisch ist und dies im Alltag auch so gelebt wird. Das mir ein Ohr geboten wird, auch wenn dies etwas Kritisches beinhaltet, ist mir ebenfalls wichtig. Für mich zeichnet sich ein guter Arbeitgeber auch aus, wenn eine familiäre Atmosphäre herrscht, dies gefällt mir hier sehr. Wenn beispielsweise die Mitarbeitenden in der Oase (Raum für Mitarbeitende) zusammen an einem grossen Tisch sitzen, gerade auch bereichsübergreifend. Wenn es spür- und nahbar ist und im Alltag auch die Pflegedienstleitung für mich sehr gut erreichbar ist, sich Zeit nimmt.
Was ist dir wichtig bei deiner Arbeit?
Ich will genügend Zeit für und mit den Bewohnenden haben. Ich bin zufrieden, wenn ich meine Arbeit in guter Qualität ausführen kann. Freude an der Arbeit zu haben und auch Teamarbeit zu erleben sind zwei weitere wichtige Faktoren.
Kannst du in deiner Funktion als stellvertretende Teamleitung Einfluss auf das Klima nehmen?
Ja, ich kann Strukturüberlegungen einbringen, eigene Wünsche in Gesprächen äussern und den Mitarbeitenden aktiv zuhören. Die Möglichkeit geben Freude an der Arbeit zu haben, mit dem Ziel des Wohlfühlens und Humor, das finde ich wichtig.
Wie erlebst du die Zusammenarbeit, auch bereichsübergreifend?
Ich erlebe diese als gut. Es gibt wiederkehrend Absprachen mit der Hauswirtschaft im Alltag, dies ist notwendig und mit dem guten Miteinander hier im Haus auch möglich. Mit der Administration verläuft es reibungslos, sie können mir stets weiterhelfen. Auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist gut und kann pragmatisch auch mal per Telefon sein.
Was möchtest du verbessern, verändern?
Auf der Abteilung möchte ich den Spitexdienst besser integrieren und weiterentwickeln. Zudem ist es mir sehr wichtig, dass wir die Integration der Lernenden stets bewusst im Auge behalten und ihnen Lernsituationen aktiv im Alltag bieten. Es ist wichtig und gut, bildet die Stiftung Alpbach nun auch dipl. Pflegefachpersonen HF aus.
Öffnungszeiten Administration
Montag-Freitag: 08.00-17.00 Uhr
Samstag: 08.00-12.00 / 13.00-16.00 Uhr
Besichtigungstermin nach Vereinbarung
Montag-Freitag: 08.00-17.00 Uhr
Samstag: 08.00-12.00 / 13.00-16.00 Uhr
Besichtigungstermin nach Vereinbarung